le salaire de l'assistante maternelle est composé du salaire net (nombre d'heures d'accueil * tarif horaire) et des indemnités d'entretien dues pour chaque jour d'accueil.
Les indemnités d'entretien servent à payer le renouvellement du matériel, les abonnements éventuels (bibliothèque, associations d'assistantes maternelles, ...), l'achat de petit matériel de bricolage (peinture, papier, ...), les charges inhérentes à l'accueil des enfants (lessive du linge de couchage, lavage de la vaisselle, éclairage des pièces d'accueil...), l'achat de consommables (mouchoirs en papier, papier toilette, ...) etc
Ces indemnités sont légales et leur montant minimum est fixé par la loi : 3.83€/jour pour 9h d'accueil (au 1/1/2026). Au delà de 9h, le tarif est proratisable. Dans tous les cas, il ne peut être inférieur à 2.65€/jour.
Le tarif horaire, lui, est libre. Mon tarif horaire varie en fonction du volume horaire du contrat, de 4€ pour un temps plein (4 jours/semaine) à 6,50€ pour un périscolaire qui n'est présent que quelques heures dans la semaine.
Le salaire de l'assistante maternelle est MENSUALISE, c'est à dire qu'on calcule en début de contrat le nombre de semaines ou de jours de présence de l'enfant pour l'année, qu'on divise ensuite par 12. Ainsi le salaire est connu d'avance et sera le même chaque mois. Ce salaire, figurant au contrat, est dû. Si besoin, des heures complémentaires peuvent être ajoutées à la déclaration de fin de mois.
Dans la mesure où seules les heures de présence de l'enfant prévues au contrat sont rémunérées, il convient de rajouter au salaire net de l'assistante maternelle un salaire pour ses congés payés, correspondant à +/- 10% du salaire net (5 semaines de congés payés, comme tout salarié).
