le salaire de l'assistante maternelle est composé du salaire net (nombre d'heures d'accueil * tarif horaire) et des indemnités d'entretien dues pour chaque jour d'accueil.
Les indemnités d'entretien servent à payer le renouvellement du matériel, les abonnements éventuels (bibliothèque, associations d'assistantes maternelles, ...), l'achat de petit matériel de bricolage (peinture, papier, ...), les charges inhérentes à l'accueil des enfants (lessive du linge de couchage, lavage de la vaisselle, éclairage des pièces d'accueil...), l'achat de consommables (mouchoirs en papier, papier toilette, ...) etc
Ces indemnités sont légales et leur montant minimum est fixé par la loi à 2.65€ par jour de 8h ou moins. A partir de 9h, le tarif est de 0,41€/h (montant au 1er mai 2023), soit 3,69€ pour une journée de 9h par exemple. Ce tarif évolue avec le SMIC.
Le tarif horaire, lui, est libre, mais "le salaire brut ne doit pas dépasser 57,60 € au 1er mai 2023 par jour et par enfant gardé" pour percevoir les aides de la CAF.
Mon tarif horaire varie en fonction du volume horaire du contrat, de 3.80€ pour un temps plein (5 jours/semaine) à 6,50€ pour un périscolaire qui n'est présent que quelques heures dans la semaine.
Le salaire de l'assistante maternelle est MENSUALISE, c'est à dire qu'on calcule en début de contrat le nombre de semaines ou de jours de présence de l'enfant pour l'année, qu'on divise ensuite par 12. Ainsi le salaire est connu d'avance et sera le même chaque mois. Ce salaire, figurant au contrat, est dû. Si besoin, des heures complémentaires peuvent être ajoutées à la déclaration de fin de mois.
Dans la mesure où seules les heures de présence de l'enfant prévues au contrat sont rémunérées, il convient de rajouter au salaire net de l'assistante maternelle un salaire pour ses congés payés, correspondant à +/- 10% du salaire net (5 semaines de congés payés, comme tout salarié).
